河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問題的通知
豫人社辦[2021]27號(hào)
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，中央駐豫有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核政策，充分調(diào)動(dòng)高技能人才工作積極性，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（豫辦[2007]6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>（試行）的通知》（豫辦[2010]3號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問題通知如下：
一、考評(píng)對(duì)象范圍
（一）高級(jí)技師考評(píng)對(duì)象：已獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位二級(jí)工勤技能崗位等級(jí)資格證書（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格證書）并符合申報(bào)資格條件的在職工勤技能人員。
（二）高級(jí)技師考評(píng)范圍：機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的崗位工種。
（三）考評(píng)當(dāng)年上一年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入考評(píng)范圍。
二、申報(bào)資格條件
符合下列條件者，經(jīng)所在單位按照有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)，可申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)。
（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。
（二）工作年限25年以上、取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位二級(jí)工勤技能崗位等級(jí)資格證書滿5年，且已聘任至二級(jí)工勤技能崗位。
（三）具有技工學(xué)校（職業(yè)中專）或高中（含職業(yè)高中）以上文化程度。
（四）近5年年度考核均為合格以上，且有2年以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次或被評(píng)定為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
（五）系統(tǒng)掌握本工種的基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能，能夠解決本工種高難度技術(shù)操作問題，具有培訓(xùn)指導(dǎo)本工種高級(jí)工和技師的水平。
（六）取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位二級(jí)工勤技能崗位等級(jí)資格證書后，符合下列條件之一者，可不受前述第（三）、（四）條規(guī)定限制。
1.受到省轄市級(jí)以上黨委、政府表彰，或省級(jí)以上工作部門面向各地區(qū)各部門或本系統(tǒng)本行業(yè)進(jìn)行的工作表彰者。
2.全國總工會(huì)或省總工會(huì)授予的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
3.省轄市級(jí)以上技術(shù)能手獲得者。
4.省轄市級(jí)以上技能競賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上獲得者。
5.取得本工種相關(guān)國家發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，名次在前5名者。
6.在本行業(yè)某一方面特別突出或具有絕招、絕技、絕活的特殊人才，受到同行業(yè)認(rèn)可者。
有關(guān)申報(bào)資格條件的具體要求按照《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師申報(bào)資格條件附則》（附件1）執(zhí)行。
三、申報(bào)流程
（一）個(gè)人申報(bào)。
符合高級(jí)技師申報(bào)資格條件的，由本人向所在單位及主管部門提出申請(qǐng)，填寫《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)表》（附件2）一式三份，提交有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書等申報(bào)材料，并對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）單位考核推薦。
1.所在單位和主管部門根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和人事檔案，對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)資格條件、申報(bào)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)人員的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況及有關(guān)證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.單位考核推薦應(yīng)采取具體措施，接受單位職工、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)所有申報(bào)人員提供的申報(bào)材料、證件等應(yīng)統(tǒng)一在單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。未經(jīng)公示的材料、證件等一律不得上報(bào)。
3.單位考核推薦應(yīng)以能力素質(zhì)為導(dǎo)向、以職業(yè)道德和工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，鼓勵(lì)技術(shù)精湛、能解決工作中高難度技術(shù)操作問題、業(yè)績突出的技能人才參加高級(jí)技師考評(píng)。
（三）資格審查。
申報(bào)人員經(jīng)所在單位考核推薦、公示無異議的，由所在單位報(bào)主管部門審核同意后，將有關(guān)申報(bào)材料集中報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門工勤技能崗位等級(jí)考核管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“工考管理機(jī)構(gòu)”）進(jìn)行報(bào)名和資格審查，其中縣（區(qū)）申報(bào)人員由同級(jí)工考管理機(jī)構(gòu)初審后報(bào)所在省轄市工考管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查。省直、中央駐鄭單位的申報(bào)人員報(bào)河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核服務(wù)中心（以下簡稱“省工考中心”）進(jìn)行資格審查。省工考中心對(duì)各省轄市、省直管縣（市）資格審查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
四、考評(píng)辦法程序
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作主要采取理論考試與綜合評(píng)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）理論考試。科目為職業(yè)道德和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，均實(shí)行100分滿分、60分合格制。全省統(tǒng)一組織實(shí)施，采取人機(jī)對(duì)話考試形式。職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)均考試合格者，進(jìn)入下一步綜合評(píng)審環(huán)節(jié)；職業(yè)道德或?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試不合格者，確定為高級(jí)技師考評(píng)未通過人員，不再進(jìn)入綜合評(píng)審。
（二）綜合評(píng)審。綜合評(píng)審工作由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一指導(dǎo)，河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。采取審閱申報(bào)材料、專業(yè)主觀試題考試、操作技能考核、專業(yè)成果展示等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、專業(yè)知識(shí)技能水平、技術(shù)操作難題解決能力、傳授技藝能力等進(jìn)行評(píng)議和審查。綜合評(píng)審贊成票數(shù)達(dá)到與會(huì)評(píng)審委員人數(shù)的三分之二者，確定為高級(jí)技師考評(píng)通過人員。
（三）對(duì)在本行業(yè)某一方面特別突出或具有絕招、絕技、絕活的特殊人才，可通過高級(jí)技師考評(píng)綠色通道破格評(píng)審。省級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、技能競賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上，全國總工會(huì)或省總工會(huì)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)獲得者，可免于參加理論考試，進(jìn)入綜合評(píng)審環(huán)節(jié)。
（四）公示。評(píng)審結(jié)果在省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5天公示，公示無異議的名單，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文、通知申報(bào)單位辦理證書等相關(guān)手續(xù)。
五、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）、各有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格組織，鼓勵(lì)、支持符合條件的人員積極參與。
（二）公平競爭，擇優(yōu)選拔。在推薦和考評(píng)過程中，要堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，充分聽取工作單位和同行專家的意見，嚴(yán)格按照崗位條件、考核標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作業(yè)績突出的高技能人才選拔出來，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。申報(bào)材料逐級(jí)提交審核，實(shí)行“誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制。申報(bào)單位及其相關(guān)責(zé)任人應(yīng)落實(shí)人事管理的主體責(zé)任，根據(jù)崗位需求和聘用條件組織高級(jí)技師的申報(bào)、推薦工作，組織申報(bào)時(shí)對(duì)照相關(guān)人員情況明確崗位聘用政策，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。所有申報(bào)材料上傳至河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，全面實(shí)行電子檔案化管理；有關(guān)申報(bào)材料和網(wǎng)上審核操作記錄長期保存，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，原《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦[2017]18號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：1.河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師申報(bào)資格條件附則
2.河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)表
2021年4月8日
（此件主動(dòng)公開）
（聯(lián)系單位：省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核服務(wù)中心）
河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2021年4月8日印發(fā)
