豫人社函【2021】85號
各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直有關單位，中央駐豫有關單位：
為做好2021年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作，根據《河南省人力資源和社會保障廳關于全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作有關問題的通知》（豫人社工考【2013】1號）《河南省人力資源和社會保障廳關于全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》（豫人社辦【2021】27號）等文件要求，現將有關事項通知如下：
一、考核對象范圍
（一）機關事業單位工勤技能崗位等級考核對象：機關、事業單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。
（二）機關事業單位工勤技能崗位等級考核范圍：五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）按照《河南省人力資源和社會保障廳關于印發新修訂的河南省機關事業單位工勤技能崗位工種設置目錄的通知》（豫人社辦【2019】107號）規定的工種設置目錄開展考核；一級（高級技師）考評在保管工等42個工種（附件1）中進行。
（三）本通知下發前已辦理退休手續和已達到退休年齡的人員不再列入考核范圍。2021年度將辦理退休手續或達到退休年齡的人員，應充分了解單位崗位空缺情況、本通知及其它崗位聘用政策有關規定后，自主決定是否申報考核。
二、申報資格條件
（一）五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）的申報資格條件，按照《河南省人力資源和社會保障廳關于全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作有關問題的通知》（豫人社工考【2013】1號）有關規定執行。因公車改革從事崗位工種發生變化的汽車駕駛員、汽車維修工等，可參照申報資格條件申報現從事崗位工種二級及以下等級的考核。
（二）一級（高級技師）的申報資格條件，按照《河南省人力資源和社會保障廳關于全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》（豫人社辦【2021】27號）有關規定執行。
(三)新冠肺炎疫情防控期間，省衛健部門確定的定點醫院中領取防控一線醫務人員臨時性工作補貼且持有工勤技能崗位等級證書的人員、援鄂醫療隊中持有工勤技能崗位等級證書人員、受到省級以上抗擊疫情專項表彰的工勤技能人員（以下簡稱為“一線工勤技能人員”），可按照《河南省人力資源和社會保障廳關于做好新冠肺炎疫情防控期間一線衛生等系列工勤技能人員崗位等級考核工作的通知》（豫人社辦【2020】29號）有關規定進行申報。
三、報名資格審查
（一）報名資格審查方式。采取網上報名、網上資格審查、現場審查確認相結合的形式。需要現場審查確認人員的申報材料，由單位人事部門集中報同級政府人力資源社會保障部門工勤技能崗位等級考核管理機構（以下簡稱“工考管理機構”）進行現場審查確認。
（二）個人申報。符合申報資格條件者，登錄工考報名資格審查網站（http://bm.hnsgkb.com），實名注冊后填報個人申報信息，上傳相關申報材料，并對個人提交申報材料的真實性負責。申報材料的具體要求可登錄河南省工考網站（http://www.hnsgkb.com），在“2021年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核考務工作安排”專欄內查看。
（三）單位審核。單位人事部門登錄工考報名資格審查網站，按照有關規定對申報人員的申報資格條件、申報材料審核同意后，提交同級工考管理機構進行網上資格審查。年度考核結果未經組織人事部門備案的，經單位審核同意后，可實行承諾制，容缺后補。申報單位及其相關責任人應落實人事管理的主體責任，嚴格按照有關政策規定組織報名和資格審核，并對申報材料的真實性負主要審查責任。
（四）資格審查。省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）工考管理機構負責本地區五級（初級工）至一級（高級技師）的資格審查，縣（區）申報人員由同級工考管理機構初審后報所在省轄市工考管理機構進行資格審查。省直、中央駐鄭單位的申報人員報河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核服務中心進行資格審查。現場審查確認后，及時將有關申報材料中的文件、證書原件退回申報單位。對容缺后補的申報人員，應在考試前根據補充的相關申報材料，確定最終資格審查結果。
四、工勤技能崗位等級考核
（一）五級（初級工）至二級（技師）的考核科目分為崗位技能、職業道德、職業能力，均采取人機對話考試方式，滿分均為100分。
（二）一級（高級技師）考評采取理論考試與綜合評審相結合的辦法進行，具體按照《河南省人力資源和社會保障廳關于全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》（豫人社辦【2021】27號）有關規定執行。
五、考務工作日程安排
（一）4月16日—4月20日，各單位登錄工考報名資格審查網站（http://bm.hnsgkb.com），補充錄入行政區劃代碼，核對并確保單位名稱準確、規范；新組建單位及之前未進行網上報名資格審查的單位，填寫《河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核網上報名管理人員信息登記表》（附件2）報同級工考管理機構并領取網上報名管理賬戶及密碼；各級工考管理機構完成單位名稱檢查更新工作，做好網上報名資格審查的前期技術準備工作。
（二）4月21日—5月10日，申報人員登錄工考報名資格審查網站（http://bm.hnsgkb.com），選擇地區注冊后進行報名。5月10日24：00后停止受理報名注冊。
（三）4月21日—5月14日，網上資格審查、現場審查確認，匯總上報報名信息材料。其中各單位應于5月12日前完成本單位申報人員的網上報名資格初審，并根據網上審核結果及時打印本單位網上資格審查通過人員名冊表、需現場審查人員名冊表，加蓋單位人事部門公章后，連同有關材料到同級工考管理機構統一辦理報名繳費等相關手續。開通網上繳費試點的地市，通過資格審核后，報名人員可直接在網上完成繳費。
（四）5月—7月，組織五級（初級工）至二級（技師）培訓。
（五）7月—11月，組織五級（初級工）至二級（技師）人機對話考試和一級（高級技師）考核。
（六）10月—12月，組織一級（高級技師）評審，公示各等級考核考評結果，下發合格人員通知，辦理合格人員證書及歸檔材料等。
省轄市、省直管縣（市）可根據省有關規定，在以上日程安排范圍內確定本地區培訓和考試的具體時間。
六、加強組織領導，確保考試安全
各省轄市、濟源示范區、各省直管縣(市)、各有關單位要高度重視，切實加強組織領導，認真落實工作責任制，嚴格按政策、原則和程序辦事，完善監督制約機制，采取有效措施，進一步嚴肅考風考紀，確保2021年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作安全、順利進行。
（一）加強組織領導。落實考核管理工作責任制，各地人力資源社會保障局局長為本地區工勤技能崗位等級考核工作的第一責任人，主管局長為主要責任人，工考辦主任為直接責任人。嚴格按照考務工作有關規定和要求，認真研究制定考核方案和考試突發事件應急管理預案，嚴格規范組織實施，確保考試安全平穩進行。
（二）嚴肅考風考紀。認真貫徹落實考務工作紀律和規定，加大巡視、監督力度，針對替考、夾帶抄襲、監考不嚴等問題，重點整治，及時嚴肅處理。
（三）強化考試安全。嚴格按照考務工作有關規定和要求，切實做好網上報名信息、考試試題及成績和答題信息、考試現場監控錄像等資料的存儲備份和安全保密工作。積極做好人機對話考試業務培訓、電力安全保障等工作。加大考場標準化建設力度，實現考試現場全程監控。
（四）嚴肅責任追究。申報人員填報虛假信息材料的，取消當年申報資格，兩年內禁止再次申報；已經通過考核取得證書的，撤銷并收回已經取得的證書。單位審核后報送的申報人員基本信息與其人事檔案等不一致，引發不良影響的，按有關規定、程序追究相關人員責任。工考管理機構責任心不強、不認真執行政策規定，引發考核考試安全事故或造成不良影響的，按有關規定和法律法規嚴肅追究相關人員的責任。
